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第8章 不会接班的厂二代 (8 / 12)

        再说棉纺厂保卫科为数不多的外地人,可都是退伍兵安置,保卫科里枪炮武器齐全,本身也是协助市里县里打击罪犯的重要支援。

        举报厂长儿子谈恋爱次数过多,只谈恋爱不结婚,那首先要和保卫科的人去说了。

        棉纺厂有棉纺厂的秩序,法律是为了秩序存在,而不是为了引发混乱。

        法治和人情,讲人情能平稳大众情绪制造安全感幸福感,讲法治是为了减少犯罪。

        棉纺厂是人情社会,但完成上级的生产和盈利任务是核心基础要求。

        对上级要守法,对下要讲究人情,维持数万人的情绪稳定,哪怕被下面员工骂了也要忍着,没办法轻易开除任何一个员工。

        厂长和职工都在一个团队里,尽管上下级和待遇确实是有区别,但是可以接受,双方互相妥协,也都愿意维持目前的好日子。

        周敬业完成了上级任务,签订的承包制没有引起职工的反对。

        这不容易,很多地方的工人都不愿意承担风险,也不愿意陪厂长一起承担责任,任何对自己不利的改进都视为不忠诚。

        此时大部分人都在忙着和周敬业询问接班的事情。

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