“光有决心不够，还需要制度和人。”叶轻眉继续说道，“我的精力，未来将主要放在疗伤、修炼，以及处理‘暗月’相关事务上。集团的具体商业运作，我将不再直接过问。但‘尘世集团’是叶家根基，是‘尘世’的财力后盾，绝不能乱，更不能落入他人之手。”

        “第一，成立集团董事会。我任董事长，你、韩烈、陈五，以及从集团元老和新锐中挑选三名德才兼备、忠诚可靠之人入席。董事会每季度召开一次，听取汇报，审议重大战略决策。非战略级、非极端情况，日常运营决策，由你领导的执行委员会全权负责，只需向董事会报备。”

        “第二，放权给专业团队。除了CEO，尽快物色并任命合格的CFO（首席财务官）、COO（首席运营官）、CTO（首席技术官）等核心高管。这些人选，首要看专业能力和职业操守，其次才是忠诚度。忠诚可以通过制度约束和利益绑定来保障。你负责组建你的核心班底，报董事会备案即可。”

        “第三，设立独立监察审计部门。该部门直接向我负责，不受集团管理层节制，拥有独立的审计、监察、合规调查权，可随时对集团任何部门、任何项目、任何人进行审计和调查。韩烈会选派可靠人手进入这个部门，确保其独立性和威慑力。”

        “第四，启动‘接班人计划’和‘人才储备库’项目。在集团内外，寻找、培养有潜力、有德行的年轻才俊，不仅是商业人才，也包括具有特殊才能（如武道、医术、信息技术等）的苗子。‘尘世’的未来，需要新鲜血液。”

        “第五，财务分离。‘尘世集团’的公开业务与‘尘世’的隐秘活动，在财务上必须完全隔离。设立独立的、绝对隐秘的资金池，用于支持针对暗月等特殊事务的开销。这部分资金，由我直接掌控，韩烈配合管理。集团正常利润，主要用于再投资、股东分红和你的战略布局，不得随意挪用。”

        叶轻眉一条条清晰道来，显然早已深思熟虑。这不是临时起意，而是基于当前自身状况和未来形势，对“尘世”这艘大船做出的系统性舵向调整。核心是：她退居战略决策和终极威慑层面，将具体的商业航行交给以苏清雪为首的专业舵手团队，并通过董事会、监察审计、财务分离等制度进行制衡与保障，确保大船不偏离航向，且有足够的动力和资源应对水下（暗月）的暗流。

        苏清雪认真记录着叶轻眉的每一条指示，心中波澜起伏。她明白，这不仅是对她的信任和托付，更是一份沉甸甸的责任。从此以后，她将真正站在台前，执掌这个商业帝国的日常权柄，直面所有的明枪暗箭、商业博弈。而叶轻眉，则将隐于幕后，成为“尘世”真正的定海神针和最终裁决者。

        “我明白了，小姐。”苏清雪深吸一口气，“我会尽快拿出具体实施方案和人事提名，提交给您和董事会审议。集团这边，您放心。”

        “嗯。”叶轻眉点头，“另外，针对你刚才提到的王副总离职，以及可能存在的内鬼和外部觊觎，我授权你，可以动用‘尘世’的部分隐秘力量进行调查和必要的‘清理’。尺度你自己把握，原则是稳、准、狠，不引起大的动荡。韩烈和阿大会配合你。”

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