“但不是现在，也不是私下。”她说，“你要见，就带着赵宁，带着法务，带着一份完整的项目边界说明去见。让他们知道，你不是一个能被他们单独拎出去谈的人。你是见微第二条线的负责人，所有合作、调岗、条件，必须放在公司层面谈。”

        周放一时没说话。

        他原本以为她会直接拦住，或者干脆替他挡掉。可她没有。她选择让他正面站在规则里，而不是藏在她背后。这样一来，承星就算继续开价，也没法用私下攻心的方式撬人。

        “你不怕我真的被说动？”他问。

        林知微看着他，语气很淡：“怕。但我更怕公司里的人学不会站在自己的位置上说话。”

        这句话落下时，周放整个人明显静了一下。

        他终于明白，她今天为什么没有把自己摆成“留人者”的姿态。她不是在求周放留下，她是在借这件事，把第二条线真正立起来。

        骨干不是老板的附属物，骨干也不是谁给一张高薪就能拎走的零件。只要组织清楚、职责清楚、边界清楚，外面再怎么挖，也只能挖到一个人，挖不走一整套运转。

        傍晚的时候，承星楼下那辆车终于开走了。

        赵宁从窗边收回视线，低声道：“他们走了。”

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