第77章她开始学会放权

        “周放。”她忽然叫他。

        “嗯？”

        “你负责研发和产品，最先要学会的不是做更多，而是让别人知道边界。”林知微看着他，语气很淡，“你把这句话记住，后面会用得上。”

        周放怔了怔，像是没完全消化她的话，最后还是点了头。

        林知微没有再往下解释。她很清楚，真正的组织升级不是靠一两次会议讲明白的，而是靠一次次具体的任务分出去，再看人能不能接住，接住以后会不会走偏。她之前一直亲自盯每一处细节，是因为公司太小，任何一点松动都可能造成连锁反应。可现在不一样了，第二条线已经立项，核心团队开始拉开层级，她不能还用一张网兜住所有事。

        那样不是控制，是卡死。

        她把会客记录收进文件夹，抬眼对赵宁说：“把刚才的权限分层表先发给我看一版。”

        赵宁立刻打开平板：“我已经列了初稿。核心项目组、执行项目组、公共信息组三层，按接触范围和保密级别分了权限。你看这里，第二条线的全部资料先只给四个人。”

        林知微接过去扫了一眼，手指在屏幕上停了停。

  The content is not finished, continue reading on the next page