有人习惯了林知微拍板，做事时会下意识多等一下；有人怕自己判断错，开口前总要先看她一眼；还有人对新增的留痕流程有抵触，觉得太严格，像是在怀疑谁。

        林知微看在眼里，却没有立刻纠正每一个人的反应。

        她只在下午四点的时候把大家叫进小会议室，放了一页新的组织说明。

        “从今天开始，第二条线进入分工协作阶段。”她说，“不再是我一个人盯全链路。周放负责产品和研发，赵宁负责协同和进度，法务负责权限，财务负责成本。每个人都对自己的部分负责，也要对交接边界负责。”

        有人小声问：“那如果中间出了问题，还是找您吗？”

        林知微抬眼，看向提问的人。

        “先找责任人，再找我。”她说，“公司不是绕着一个人转的。你们要开始习惯，有些问题不是越过流程去问老板就能更快解决，很多时候，正因为你绕开了中间层，问题才会越来越慢，越来越乱。”

        会议室里安静了两秒。

        她没有继续往下压，只把话说得更直白一点。

        “我不怕大家犯错，我怕大家永远不敢自己做决定。见微要往上走，靠的不是我一个人永远站在最前面，而是你们每个人都知道自己该站在哪一层。”

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