顾承泽显然也感受到了这种变化。

        他下午临时加开了一场会，试图重新把节奏拉回自己手里。

        可越是这样，越显得急。

        会议还没结束，就有人私下发消息问周放：“见微现在到底是怎么把问题收这么快的？”

        周放没有回。

        他只是把那条消息截图留存，然后低头继续看见微下一周的排期。

        因为他比谁都清楚，这个问题本身，就已经是答案了。

        当一个体系里越来越多人开始问“别人是怎么做到的”，却没人再问“我们自己为什么做不到”，那家公司就已经输了半步。

        周放看着那条短信，眼底的冷意几乎一下沉了下去。

        “他开始没底线了。”

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