? 激励相容：设计条款，使双方在追求个人合理利益的同时，其行为也能自动有利于婚姻共同体的存续与发展。

        ? 表达优化：在条款中融入对婚姻感情基础的确认、对共同未来的期待等柔性表述，平衡协议的冷感。

        第二步：设计“价值创造义务条款”与“动态权益调整机制”。

        古民在原有协议框架中，新增了第四大部分“四、价值创造、贡献评估与动态权益调整”，包含以下核心子条款：

        4.1 价值创造范畴界定

        双方确认，婚姻的价值不仅体现为共有财产的增加，还包括以下非直接经济形式的共同价值创造：

        ? (a) 家庭生活价值：包括但不限于家务劳动、子女抚养与教育（含继子女）、老人照料、家庭关系维护等。

        ? (b) 人力资本支持价值：一方为支持另一方事业发展、技能提升、身心健康所付出的时间、精力、情感支持及直接资源投入。

        ? (bsp;情感与关系价值：保持忠诚、相互尊重、有效沟通、共同创造积极家庭氛围等对婚姻存续质量有重大贡献的行为。

        ? (d) 社会资本协同价值：整合双方社会关系网络，为家庭发展创造机会、规避风险。

        4.2 贡献记录与评估原则（非强制，倡导性）

        ? (a) 双方可自愿建立“家庭贡献日志”（形式自定，如共享电子文档），不定期记录各自在4.1条所述各方面的重大、超出常规预期的贡献。记录侧重于事实描述，而非量化评分。

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