1.指导父亲与核心工友建立联系（微信群），统一信息口径，避免被分化。

        2.列出所有被欠薪工友名单、联系方式、欠薪金额、工作起止日期、工作内容。

        3.收集一切可能证据：微信/短信派活记录、记录工时的笔记本、带有日期和工地特征的合影、工牌/出入证、工资条（如有）、银行转账记录（之前发薪的）、证人证言（互相证明）。

        4.设法查明周老板的全名、身份证号（可能从工头或工地告示等处获得）、其挂靠或所属建筑公司全称、甲方单位名称。可通过“天眼查”、“企查查”等工具进行初步核查。

        第二阶段：正式交涉与行政投诉（3-5天）

        1.在证据初步整理后，以全体被欠薪农民工名义，撰写一份清晰的《情况说明》，附上工友名单、欠薪总额、关键证据截图/照片，形成书面材料。

        2.首先向项目所在地的“劳动保障监察大队”提交投诉材料。这是处理欠薪问题最直接、成本最低的行政途径。需提供尽可能详细的被投诉单位（周老板及其公司）信息和证据。

        3.同时，向“住房和城乡建设局”清欠办投诉，如果涉及建筑工程领域。

        4.所有投诉尽量实名，留下联系方式。投诉过程注意保留回执或记录。

        5.考虑向媒体热线或地方电视台的民生栏目提供线索，舆论压力有时能加速解决。

        第三阶段：法律途径准备（视情况启动）

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