汇报到这里，林溪顿了顿，原本干练的眉宇间浮现出一抹难以掩饰的疲态。

        “但问题也恰恰出在这里。”

        林溪将平板推到顾屿面前，

        “我们的盘子铺得太快、太大了。简而言之，就是两个字。”

        “缺人。”

        林溪指着屏幕上错综复杂的组织架构图，语气里透着深深的无奈。

        “准确地说，是极度缺乏能独当一面的中高层管理人才，以及垂直领域的顶尖技术大牛。”

        “极光直播那边，潘恩林一个人恨不得掰成八瓣用，天天在群里喊要招运营总监；引力的底层架构虽然有九章的算力支撑，但移动端的交互逻辑和前端开发，严重缺乏有大厂经验的技术骨干带队；商业化部门的钱东来，为了优化广告推荐算法，已经连续半个月睡在公司沙发上了，天天催我给他找顶级的数据分析师。”

        张伟在一旁也忍不住插了句嘴：

        “顾总，法务部这边也是。钟楚楚律师下周入职后，要全盘接管版权和影视业务。但我这边光是处理平台日常的侵权纠纷和劳务合同，就已经忙得脚不沾地了。”

        林溪看着顾屿，语气诚恳且焦急。

  The content is not finished, continue reading on the next page