“赶紧换配件，两天内必须重新投入生产。”

        哈夫克在阿萨拉经营多年，类似的事故不胜枚举。

        对此，他们已经有了一套完整的处理流程：赔偿金有标准，抚恤金有标准，家属签字有标准，甚至对外口径都有标准模板。

        第二天，厂方的行政就开始执行赔偿程序。

        死者方面，按照合同条款，赔付六个月工资——这是标准条款，合同里写得清楚，“因员工个人原因导致伤亡的，厂方不承担赔偿责任，但可基于人道主义给予抚恤”。

        六个月工资，折合下来不到两万哈夫币。

        妻子那边，则一分没有。

        因为“个人行为”不在任何赔偿条款覆盖范围内。

        安全主管处理这两件事根本就没当回事。

        签字，盖章，存档，然后让人通知死者家属来领钱。

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