2004年，是国产芯片很重要的一年。

        中芯和华虹同时遭受到海外各大公司的挖人，内地的工资与海外薪资差距，成了重要的筹码。

        这是国内培养的最后一批芯片技术人才，有着丰富的经验，受限于国内的现实情况，工资相比海外公司，普遍较低。

        “根据目前我的团队接触的人，大部分人承诺，只要和海外工资相差不多，就愿意留下来。”仇万军回答。

        “我们给的薪资和海外相同，海外能给我们就能给。”李修吾果断说道。

        “我记住了。”仇万军点头，他擅长谈判，李修吾给出的条件，一点都不比海外的差，谈下来的人不少。

        “谈判的过程中，有麻烦吗？”李修吾问他。

        “部分人因为成本西迁决策，对我们有些疑虑。”仇万军开口说出谈判过程中遇到的问题。

        “我们的公司要建在哪里，对谈判结果也能起到很重要的作用。”

        李修吾颔首，这又是一件芯片产业的重大事项，也可以说是高新产业的一次重大波动。

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