研究室是对员工创造力的“剥削”，研究员、开发员这种，你换个人可能就没办法研发出技术，开发出游戏。

        因此工资不固定，不用管其他公司的意见，几千几万到几十万都可以。

        工厂不同，工厂是老板对劳动工人劳动力的“剥削”。

        这一类工作，都是重复性工作，换个人也不会耽误工作，你不干有的是人干。

        这样的工作，工厂的老板，自然希望员工要的少，干得多。但地方政府希望工厂能多发工资，拉动地方消费。

        双方之间就存在矛盾，相关部门就会和工厂商量，拟定一个最低工资标准。

        李修吾愿意推动最低工资标准提高，但芯片厂不能单独出头。

        一旦带头涨工资，会引起连锁反应，很容易会被周围厂老板共同敌视。

        张书记找他谈的原因，是因为芯片厂周边两百多家工厂，全都靠芯片厂活着。

        但也有一个问题，如果两百多家工厂联合起来不供货，芯片厂也会陷入没有原材料的困境，从而影响订单。

        这会导致两败俱伤，但就是会有人目光短浅到，宁愿大家一起死，也不愿意拿出一分利益，换取长久的利益。

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