*直接押送至偏僻园区，高墙铁丝网，武装守卫，与世隔绝。

        *新人往往先经历一轮“下马威”——殴打、禁食、关水牢、电击（如王忠诚所经历），旨在彻底摧毁反抗意志，灌输“这里没有法律，只有规矩”的恐惧。

        三、“入职”培训与“业绩”压榨

        1.角色扮演与话术流水线：

        *“人设”包装：提供大量盗用的精英人士生活照（豪车、豪宅、旅游、高端场所），虚构成功背景（企业主、金融精英、退役军官、暖男大叔等）。

        *“剧本”细分：针对不同诈骗类型（投资盘、杀猪盘、刷单、赌博、冒充公检法）有详细话术本，甚至配备“情感发展进度表”。

        *“目标”筛选：有专人在社交平台、婚恋网站、兴趣社群中“选猪”，重点针对情感空虚、有经济基础、缺乏警惕的中青年男女，尤其是离异人士、单身中年、急于赚钱的年轻人。

        2.“鞭子与糖”的管理学：

        *酷刑惩戒：未完成“业绩”、试图反抗、联系外界、私藏财物，将面临公开的、极具创意的酷刑：电击、殴打、关狗笼、泡水牢、喝辣椒水、强迫高强度体罚、甚至当众宣淫或处决，以此震慑所有人。

        *“企业文化”洗脑：每日晨会喊口号，灌输“诈骗是能力”、“国内人傻钱多”、“不骗他们骗谁”的扭曲价值观，并编造“成功案例”进行激励。

        第十五章：炼狱回响——缅北没有终章的噩梦

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