她不紧不慢地开口：“三厅四厅加起来近百人，直接劝退一半，动静太大，容易引起内部动荡。而且，这些人里，未必没有可塑之才，只是暂时没找到方法。”

        张涵予沉默了几秒，似乎在听她的下文。

        “我的建议是，可以进行分级管理。”

        “考核合格的一批，合并到三厅，享受公会最好的资源和推荐。”

        “考核不合格的，也不用立刻劝退。可以把她们统一安排到四厅，作为一个‘观察区’。给她们一个月或者一个季度的考核期，比如连续三次考核不达标，再进行劝退。这样既能给她们压力，也算给了机会，对外也好听。”

        电话那头，张涵予的呼吸都停顿了一瞬。

        几秒后，她爆发出了一阵大笑。

        “哈哈哈！好！恬湉，你啊你！真是……天生就该是做管理的料！”

        张涵予的语气里满是欣赏：“你这个提议比我那个粗暴的方案好多了！既能筛选出精英，又能稳住军心，还能给下面的人一个‘我们公会很人性化’的印象。就这么办！我马上让青山去调整方案！”

        “好。”

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