许诺从省城飞来羊城，在酒店里跟我商量。她说远月要给员工股权，不是高管，是基层。美容师、前台、店长，都要有。让他们觉得远月是他们的，不是林远的，也不是严世荣的。

        “给多少？”

        “远月拿出百分之五的股份，分给核心员工。不是一次性给，是分批给。干满一年给一点，干满三年给一点。人走了，股份收回。人留下，股份积累。”她看着我。

        “严世荣会同意吗？”

        “他不同意也得同意，这是远月的内政。”

        许诺没再问了。她知道，远月的事，我说了算。

        严世荣投了钱，但他不是远月的主人。

        员工股权激励方案在董事会上提出来的时候，严世荣的脸色变了。

        不是愤怒，是意外。他没料到远月会在这个时候搞股权激励。

        他投了三个亿，占百分之十。远月拿出百分之五分给员工，他的股份就被稀释了。不是稀释股权，是稀释控制权。

        员工持股了，就会站在林远这边，不会站在他那边。

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