“唐嘉，你抽个时间，去找一下案件监督室和信访室的负责人，跟他们商量一下，把近期群众反映最强烈的呼声总结归纳出来，另外就是把最近一两年还没有处理的案件和重要举报捋一捋，找一两个有代表性的案子出来。”

        卫江南从唐嘉手里接过那一叠厚厚的人事资料，随口吩咐道。

        每到一个新单位，卫江南都会第一时间熟悉单位的主要骨干成员的基本情况。这是每位领导的必修课。

        你对自己手下的主要人员都不够了解，接下来的工作要如何展开呢？

        在确定自己将要出任市纪委书记的时候，卫江南就已经在了解市纪委这边的人员基本情况了。现在只是再加深一下印象。

        “好的，书记。”

        唐嘉急忙答应。

        跟随卫江南也有些年头了，唐嘉对这位“恩主”的性格还是有所了解的，卫江南这是打算要立威了。

        纪委书记立威，当然是从案子着手嘛。

        新任纪委书记，办个漂亮的案子震慑一下宵小，刷一波声望，很合理。

        所以在这个案子的选择上，就很有讲究了。

        必须要有一定的代表性，同时也要有一定的社会影响力，被调查的对象，嗯，官职还不能太大，也不能太小，局级比较合适。

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