摸底之后，发现轧钢厂的技术骨干和一线熟练员工，流失情况还是比较严重的。

        别看每次轧钢厂的下岗职工们“闹事”，人数都不少。但其中绝大部分都不是这些有一技之长的人。大多都是到了一定年纪，以前在厂里从事单一工种的人。

        这些人没有一技之长，体力也比不上年轻人，再就业非常困难。

        那些技术骨干和一线熟练员工，早已经各自想办法另谋高就了。

        毕竟谁都不能无所事事地在家里领着每个月几百块钱的生活费，一等就是两年多。何况这个生活费还经常被拖欠。

        比如说尹善志，他以前就是厂里的技术骨干。

        虽然他很关心轧钢厂的老同事们，可现在让他停了烧烤摊，回厂里来上班，恐怕这个决定也不容易做出来。

        他们两口子现在可是“网红”，烧烤摊生意火爆得很。

        轧钢厂的许多技术骨干和一线熟练员工，大部分都已经再就业。

        打电话联系他们，听说轧钢厂要复产，都挺激动的，可是让他们马上回来上班，还真就答应不了。

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