所以，处级以下干部的提拔，简直毫无压力可言。

        进去工作一年半载，就是正科级干部，两三年，说不定就到了副处级。这时候，大伙竞争的，不但是级别上的提升，还要竞争外放的机会的。

        到了一定的级别，就下放地方担任一段时间的主官（一般来说，要靠山比较硬或者深受某位大佬看重才行）。

        资历浅的话，会高职低配，从担任副职开始。

        比如国家部委或者省级直属机关的处长，没有地方任职经历，但又希望履历好看，通常会安排担任县区的副书记，或者常务副县长。

        历练个一两年，自然就会扶正。

        等资历熬得差不多，再调回国家部委，那就是副司长了。

        升到司长，再下放地方，一般是担任地级市市长。

        如果以前没有地方工作经验，那担任市委副书记也很正常。

        总之都是差不多的路数。

        像岳青歌这种，直接下来担任市委书记的情况，是不多见的。

        仔细看看岳青歌的履历，就会发现，他是第二次“下放”。

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