陈昊选人的标准是个人能力优先。

        他选的都是在某个单项上排名靠前的人。

        但团队对抗不只是比个人能力的叠加。

        还要比配合度。

        比默契。

        比在高压下的分工协调。

        这些东西不是选了三个强的人就能自动实现的。

        陆晨看了一眼自己的组。

        周浩然跟他同寝室五天了，沟通习惯和思维节奏都了解得很清楚。

        刘冬在前几天的小组讨论中表现出很好的执行力，领到任务不废话直接做。

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