最开始，宋媚只敢对员工一些隐形福利下手。

        比如取消员工生日礼物、节假日购物卡、每月聚餐、茶水间的咖啡零食等等。

        其实这些小恩小惠花不了多少钱，但作用可就太大了。

        可以缓解员工高强度工作中的疲惫、提升他们的幸福度、加深他们对公司的归属感，从而全心全意为公司工作。

        一家集团公司发生任何风吹草动，底层牛马都是最先感受到的一群人。

        面对宋媚的使坏。

        不少员工上有老下有小，生计所迫，加之影响不大，并没有触碰自身核心利益，所以只能忍气吞声。

        宋媚隔了半个月查看财务报表，企业运营成本那一块果然支出大减。

        老女人顿时尝到了甜头，开始敲骨吸髓般的压榨、吸血！

        这次她也不再遮掩，露出森然獠牙，大刀阔斧开始改制！

        第一刀，集团全部员工集体降薪百分之二十。

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