第108章历法

        2032年1月中旬，归国人才安置专项办公室的首月统计报告摆在了人社部部长的桌上。数据很硬：正式登记归国人员中，博士及以上学历占比接近三成，理工科背景占比近八成，平均年龄不到四十岁，年富力强。

        报告最后一页附了一份建议：尽快建立与朱雀基地的直接人才输送通道。理由写得很简洁——“该群体在专业匹配度和政治可靠性上均优于常规招聘渠道，是现阶段解决‘朱雀工程外围人才缺口’最优选。”

        几天后，一个归国人员名单通过加密渠道送到了朱雀基地。名单不长，只有六十三个名字，都是经过筛选后符合核心岗位政审要求的人选。

        朱雀基地副主任办公室里。

        “....陈嘉铭，美国宇航局喷气推进实验室（JPL）资深工程师，工作六年，是火星2020任务的核心成员，专攻深空探测器自主导航与控制。月前辞去JPL职位回国，国家航天局推荐。”

        “履历挺丰富的......既然国家航天局那边政审没什么问题，那我就却之不恭了，这个人我们得抓到手上！”

        林辰在这个名字上面画了圈，批了两个字：速调。转手将文件发给赵启明。

        赵启明看完之后，在页尾批了一行字：“同意！具体衔接方案由陈海东同志与专项办对接，一个星期内落实！”

        签上字，他再把文件递给林辰。

        “.....这些人大多数不知道他们在为什么工作。”

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