接下来的几天，三生科技的HR部门进入了一种近乎疯狂的工作状态。

        HR总监赵姐今年四十五岁，干了二十多年人力资源，什么样的招聘场面没见过？但这一次，她承认自己低估了。不是低估了三生科技的吸引力，是低估了打工人对一份好工作的渴望。

        “赵姐，简历又满了。”助理小刘的声音从门外传来，带着一丝崩溃。

        赵姐抬起头，揉了揉酸涩的眼睛。墙上的钟指向晚上十点，她已经连续工作了十四个小时。

        “多少份了？”她的声音沙哑。

        “今天一天，收到了三十万份。”小刘把一摞打印出来的简历样本放在桌上，“这是随机抽出来的，您看看。”

        赵姐拿起一份，快速扫了一眼。

        张伟，男，三十五岁，河北廊坊人，高中毕业，干了十二年数控机床。上一份工作是在一家机械加工厂，月薪六千，两班倒，一个月休四天。他的简历写得朴实，没有什么花哨的修辞，只是把自己的工作经历一条一条列出来——干过什么、会什么、能干什么，清清楚楚。最后附了一句话：“我想给家人更好的生活，请给我一个机会。”

        赵姐看着这行字，鼻子忽然有点酸。她把简历放下，又拿起另一份。

        李芳，女，三十一岁，天津人，大专毕业，干了八年质检，精通各种测量工具的使用，熟悉ISO质量管理体系。她的简历很专业，格式规范，措辞严谨，一看就是做了充分准备。

        赵姐一份一份地看下去。有的简历写得很好，有的写得一般，有的甚至错别字连篇。但每一份简历背后，都是一个活生生的人，一个渴望改变命运的人。

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