第13章入职第一天

        上午九点五十，YSL总部。

        在这类奢侈品品牌中，当有新设计师如李砚这样的新任女装首席设计师加入时，艺术总监几乎必然会主导或参与将其介绍给团队的过程，这是行业内常规且重要的环节。

        艺术总监的亲自介绍，是对新任设计师能力和角色的最高级别内部认可，能帮助其快速建立威信，顺利开展工作。

        李砚入职第一天，斯特凡诺?皮拉蒂就主持了YSL成衣部门的正式全员会议。

        YSL总部最大的会议室“沙龙·圣罗兰”里，已经座无虚席。

        成衣部门的设计师、版师、面料研究员、工艺工坊的负责人、市场营销与公关团队的核心成员......

        高层核心YSL首席执行官(CEO)瓦莱丽?赫尔曼(ValerieHermann)

        YSL首席财务官(CFO)洛朗·艾马尔(LaurentAymard)悉数到场。

        ......

        “各位，早上好。”皮拉蒂的声音不高，但带着意大利语系特有的清晰韵律，在安静的会议室里具有绝对的掌控力。

        “在开始讨论下一季的色彩方案或面料预算之前，今天，我们首先要做一件更重要的事——欢迎一位新成员加入我们的家庭，或者说，我们的战场。”

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