依靠这种录像面试，她能在事后反复回放新人的细微反应，评估他们的性格和能力。

        第711章罗恩的憎恶

        把建筑工人分去修墙，把厨师分去管理配给……

        高效，透明，制度化，规范化。

        这是她身为前议员引以为傲的管理手段，也是她在这个末世里建立“人力资源库”的核心条件。

        但现在，这套制度被打破了。

        里昂那伙人比较特殊，直接越过了这个流程……

        她知道事情已经脱离了自己的掌控。

        昨天那一拳砸穿承重墙的画面还在狄安娜脑子里盘旋。

        把这种拥有绝对武力的人留在社区，绝对是个随时会引爆的定时炸弹。

        直接赶走？

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