“公司膨胀太快。人员撑不住了。我们需要你来定规矩。把人放在对的位置上。”

        孟晓薇看着这对夫妻。

        “你们现在的组织架构很危险。”孟晓薇直言不讳，“苏明哲教授管着研发，还要兼顾量产线的人员调配。赵北总管着百亿资金，还要操心后勤报销。这叫小马拉大车，核心团队就会产生内耗的。”

        林晚棠点头。

        “你说得对。所以这顿饭是为了请你来拆这辆旧车。重新组装一辆新车。”

        孟晓薇没有听到大饼。没有听到虚伪的套话。只有实实在在的需求和一桌子热气腾腾的饭菜。

        “我接了。”孟晓薇端起手边的水杯，“明天我来公司报道，全面了解后，再出组织架构调整的具体方案。”

        “合作愉快。”林晚棠跟她碰了一下杯。

        第二天。

        启棠科技总部。

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