答案很明显——自然是比九九六工作更为恐怖的训练量。

        另外，傅时衍特别强调，复盘时不找借口，不允许队员反驳。

        不是他想要搞什么一言堂，或是队霸操作。

        毕竟以城市争霸赛的竞技水平，BJBS只需要以“稳”为主，不追求个人秀，优先保证团队协同，做好纪律性就能战胜百分之九十的队伍。

        时间紧，他没空去慢慢培养四个队友这种意识。

        不如简单粗暴一些，直接以队伍实力最强之人加教练的权威，把训练内容安排下去，其他游戏内一切听从指挥即可。

        “对了老板，如果可以的话，能麻烦你在队员们训练之后，记录一份各自的完成度情况吗？”

        傅时衍终究不是十八岁的愣头青，在感知到了自家老板对电竞那份炽热到滚烫的爱后，十分讲究地给老板也安排了一份工作。

        让其拥有些许参与感的同时，还能起到双倍督促作用。

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