是故事！

        你得有一个能讲给受众听、让他们愿意转发、愿意争吵、愿意为你买单的故事。

        更何况，五个中国人也能打出精密运营这件事，恰好击中了无数LPL俱乐部的“刚需命门”。

        S5惨败之后，语言障碍导致的战术崩塌，加上“LCK养老院”的舆论嘲讽，让不少战队至今心有余悸。资本的过度炒作更是让一批投资人迷失方向，而“全华班”这条路，因为当年疯狂引入外援，导致本土选手培养出现断层，早已步履维艰。

        Crush的出现，无异于在所有人耳边说了一句话：

        培养新人这条路从未断绝。只是以前那些人，没有这个实力罢了。

        “没开到你满意的价？”

        傅时衍这边正做着一番头脑风暴，莫老板却在反复琢磨他刚才的反应——沉默、抬眼、又沉默，像一只瞄准了猎物却迟迟不扑的猎鹰。

        “差不多吧。”傅时衍双手交叉搭在脑后，“EDG、WE这些豪门，都有自己一套成熟的运营机制。就算赛训组给了你权力，也不过是在管理层的框架里跳舞，区别不大。”

        “真要让我心动的话，我反而更倾向于选NB。”

        “NB？他们开的待遇不是最低的吗……”莫老板有点意外。

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