这八个人里，三个是本地的，五个是外地回来的。

        其中生鲜部主管叫周海，三十五岁，之前在郑州丹尼斯干了八年生鲜采购，上个月被裁员，看到省报的报道后主动投了简历。

        赵一舟站在白板前，手里拿着一支记号笔。

        “开业前六天，时间紧，我只说重点。”

        他在白板上写了三个字：货、人、场。

        “货。生鲜类商品的供应链必须在三天内全部打通，周海，丰源合作社那边谈得怎么样了？”

        周海站起来：“昨天下午去了一趟，对方老板姓孙，态度松动了不少。我按陆总的要求，承诺现款现结，他基本同意供菜，但提了一个条件，要我们预付一个月的货款作为保证金，大概十二万。”

        “批了。”陆明直接拍板。

        陆鸢在旁边记下这笔支出，没有多说。

        赵一舟继续：“人，一百六十个岗位，目前到位九十三人，缺口六十七人，沈经理，招聘进度能跟上吗？”

        沈璃翻开笔记本：“线上投递还在持续，但有经验的零售人才确实不多。我建议开业前先用临时工补位，同时启动校企合作，跟县里的职业技术学校对接实习生。”

        “可以，但临时工必须经过至少两天的岗前培训，服务标准不能打折。”赵一舟在白板上画了个圈，“开业当天如果有一个顾客体验不好发到网上，前期所有的宣传全白费。”

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