她们只是照着这样的步骤去做，做得也不见得有多好。

        这不只是影响了效率，同样也多少会影响奶茶的口感。

        至于此前有学员培训，也是3天就出师。

        那是因为大部分学员有一定基础。

        另外不少学员年龄也比较大，赚钱的欲望比小女生更为迫切，也更主动钻研。

        两人商量了一下，未来几天下班之后，再对她们进行一定的专业培训。

        至于未来新招的员工，陈宁制定了规则，上岗之前，最少要7天的培训。

        定价问题，陈宁原本的想法是准备运营一年之后再涨价。

        因为陈宁并不是靠这一家门店赚钱。

        他主要还是尽可能的想打造自己的品牌，然后是标准化复制到全国各地。

        不过深思之后，陈宁觉得。

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