但拿出一部分小的股份进行股权激励，还是可以的。

        好在哪怕就是陈寧有不小的私心。

        这般一下子就拿出5个多点的股份进行股权激励，这在行业当中亦是不多见。

        特別是惠及所有员工，更是一般的企业不可能有的。

        这也让深大大的一眾员工，再一次有了一种强烈的归属感。

        至於这种事有什么好处。

        暂时的话看不出来。

        但时间一长，优势就极为明显。

        陈穀雨在陈寧介绍，接手百联部分升级改造业务之后，表现出色。

        钟研珊亦是十分的肯定陈穀雨的能力。

        这一天钟研珊来到工地，查看百联升级改造的进度。

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