但是时间来不及了。

        上午十点半，三十二名面试者已经在人资部的等候室就坐，他们的面试从现在开始，面试者接下来的一举一动都在HR的观察中。

        等待同样是一种考验。所有人都坐在一个房间，有人心无旁骛，有人暗自观察，还有人已经展开了社交。

        “你也是来面试研发部的吗？”

        一个年轻男人轻声和坐在身边的女人搭讪。他看上去大约二十六七岁的年纪，带着一副黑框眼镜，不说话的时候一副精英气息。

        他的性子很活泼，进门后不久就开始和周围人聊天，只是在场的其他应聘者显然没心情搭理他，问了好几个人都只是敷衍的应了一声，根本得不到回应。

        接连碰壁之后，这个年轻男人也觉得很受挫，讪讪的闭上了嘴巴。

        十点四十五分，人事专员许佳推门进来。她给每个面试者发了一张表格，然后简答介绍了一下今天的面试安排。

        “接下来是单独谈话，本次招聘的是临床组三人，目前空缺一个主管职位，试用期三个月，这期间表我们会根据你们的表现情况打分，突出人才有机会参加内部选拔晋升。”

        “大家填好表格后，请按照上面序号等待面试。第一个是……”

        许佳看了一眼手中的名单。

        “1号祝秋然。”

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