这份沉甸甸的新合同，被她压在了众多文件的最底层，仿佛只是一件微不足道的小事。

        当时，雷然正为公司的“重生”忙得焦头烂额。

        阎月清源源不断的资金注入、国际专家的进驻、厂区的翻新计划，每一项都让他既兴奋又倍感责任重大。

        而当老板将一份人员扩招计划交给他，要求规模远超现有养殖场维护所需时，雷然内心是困惑的。

        他拿着计划书反复核算，对照着现有养殖场的规模、设备数量、预期的生产任务，每一个岗位似乎都已达到甚至超出了合理的饱和度？

        按照这份计划招人，不仅会大幅增加人工成本，甚至可能出现冗员。

        他生怕阎总算错了，特意去询问，招聘人数是否饱和？

        阎月清却只是看着一份海图，平静且决断：“不够。按计划招，岗位设置和薪资标准按最高一档执行。我们需要储备人材，尤其是技术骨干和管理层。公司要发展，不能只盯着眼前这几亩鱼塘。眼光要放长远。”

        “长远？”雷然咀嚼着这个词，现在才终于明白，阎总的长远计划，究竟是什么！

        每一个看似冗余的岗位，每一个储备的技术骨干，竟都是为了这片全新的、更大的战场而准备的！

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