其次，面试与实操评估：则是模拟街头执法场景（如处理市民冲突、拘捕程序等），考察临场指挥能力，需展示对《警察通例》中武力使用分级原则的理解；

        管理能力评估，针对小队指挥官角色，测试人员调配、任务分配及团队协作能力……

        其三，附加要求：服务年限：需完成实习期……（含军装巡逻小队指挥经验）；结合平时绩效（如破案率、投诉记录）与考试成绩。

        此时的升级考试内容，受英国警务体系影响，强调法律素养与实战能力结合。

        针对以上三项，第三的附加要求只要再缩减6个月实习期，陈正东就完全没有问题了。

        第一、第二两项，他也没有问题。

        陈正东觉得，自己参与第II标准考试，其实就是走个过程，实力足够了，晋升一切都是水到渠成。

        这些一方面是得益于他平时本身就爱钻研法律法规、条例、以及各种知识，另一方面则是完成任务获得系统加持的法规、条例精通（如《警队条例》精通等）。

        当然，陈正东自身拥有超强记忆力，也是非常重要。

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