西园寺弥奈低下了头，盯着自己的脚尖。

        桐生和介闻言，眉毛微微挑了一下。

        这就是了。

        1994年，正是日本雇佣制度发生剧烈震荡的开端。

        企业为了削减成本，开始大量削减“正社员”的招聘，转而使用没有任何福利保障、随时可以解雇的“派遣社员”和“契约社员”。

        只是，他没想到，连代表着政府门面的市役所，也开始用这种廉价劳动力了。

        正社员有终身雇佣制保护，有丰厚的夏冬两季奖金，有完善的保险和年金，还有随着工龄增长而自动上涨的薪水。

        而派遣社员？

        只有微薄的时薪，没有奖金，没有交通补贴，合同一年一签，随时可能卷铺盖走人。

        干着同样的活，甚至更累的活，拿到的钱却只有正社员的三分之一。

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