他们不傻。

        在2009年，能给还没毕业的大学生交五险一金、开着几千高薪、还时不时发奖金的老板，提着灯笼都找不到。

        这待遇太优厚了，优厚得让他们平时因为干活少而感到惶恐。

        更何况，那天凌晨，林渊在机房里那一手犹如神明降临般的底层算法优化，给他们带来的震撼太大了。

        在他们看来，林渊不仅有能力、有眼光、有格局，关键技术上也是全面碾压。说白了能用自己是看得起自己，能留自己是对得起自己。

        就像一个笑话说的，给你100斤水，你肯定是觉得搬起来特别累，但是给你100斤钱呢？可能你不但能搬，你还能跑。

        他们相信林渊刚刚说的话一定会成为现实。目前公司的产品已经在市场被证明、被认可。虽然现在公司里人还很少，但是都是人才。

        就比如杨光明，做事滴水不漏。郭一凡市场策划也是相当顶尖，再看看自己，大三大四学生。真的是啥也不是。

        他们深深意识到，想要在这个即将快速发展的公司中有一席之地，就必须拼命提高自己。

        张正坐在椅子上，重重地点了点头，他觉得来到这里真是这辈子最正确的决定。待遇好就不说了，最关键的是，林渊虽然年轻，但待人接物客气，行事果断，完全没有那种抠门无良老板的做派。

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