看到来人，林渊稍微有些意外。自从技术部扩招之后，他确实已经很久没怎么听过张正的声音了。

        现在的技术一部，地位多少有些尴尬，说得难听点就是名存实亡。

        眼下技术部连三组、四组都陆续搭建到位了，各个组全都有核心的业务和明确的项目目标。每次项目一跑通交付，大家拿到的都是实打实的高额绩效奖金。

        只有张正带的一组，因为经验不足等原因，每天只能干一些最底层的日常服务器维护和运营打杂。

        同行嘛，内部肯定是有交流的。程序员的心思相对都比较单纯，办公区彼此离得又近。

        每到发项目奖金的时候，看着旁边组的同事小声讨论着去哪搓一顿庆祝，一组那帮学弟们眼里的渴望和落差是藏不住的。

        谁都想拿奖金，谁都想证明自己的价值。

        但技术这碗饭，真不是靠一时的热血和渴望就能堆得上去的。公司这种名利场，也不可能因为你心里委屈，或者看你可怜，就去跟你讲人情。

        规矩和制度就在那摆着：你行你就上，能创造出商业价值，你就能拿钱；不行，就只能靠边站。

        “怎么了，张总，找我有事？”林渊放下手里的文件，抬头问道。

        张正犹豫了一下，还是有些局促地开了口：“林总，我知道我们一组现在的技术能力相对比较弱，跟不上公司的节奏。但是这帮年轻人真的挺拼的，大家每天都在加班、在自学硬啃那些新代码。我就是想……想找您争取一下，能不能给我们一组一个机会，单独派个项目给我们做？”

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