但负责任地告诉你，社会上 98% 的工作，根本不需要任何高深的专业技能。只要是个智力正常的成年人，让你去学一个月，你绝对都能熟练掌握。

        这个世界，本质上就是一个巨大的草台班子。根本没有那么多所谓的技术门槛，也没有那么多深不可测的专业知识。

        绝大部分的工作，尤其是在国内庞大的职场生态里，就是一种重复性极强的劳动力消耗。比如地推、比如销售、比如后端的客服。

        除了像财务这种需要考证核算的部门，以及计算机底层的代码架构，大多数岗位真的没有任何硬性要求。

        退一步讲，就算是计算机，只要你肯下死功夫去学，也没有学不会的，无非就是用不用心的问题。

        但现实是，大部分的岗位待遇都太差了。老板一个月就给你发 3000 块钱，还要你单休拼命，你凭什么用心？但如果老板一个月给你开 3 万，甚至 30 万呢？

        那你绝对能兴奋得半夜不睡觉直接从床上蹦起来，加班加点地疯狂学习，生怕自己学得比别人慢。学完出师了，逢年过节你高低还得给老板磕个头。

        道理就是这么简单粗暴。你想要员工有自驱力，就必须要给他提供充足的动力源泉。你想要马儿跑，你不给马儿吃草加油，它跑个嘚啊？

        所以，财帛动人心，任何画大饼的企业文化，都不如实打实地发钱来得有效。

        ……

        典礼一开始，自然是常规的校领导致辞环节。

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