其实林渊心里很清楚，王林年纪太小，社会经验几乎为零，各方面的资质和能力都非常普通。这是当初人力总监严克明和杨光明早就给过的客观评价。

        刚重生那会儿，林渊确实想过把王林带在身边，手把手地教，给予他最高级别的信任，让他早点进入公司的核心管理层。

        但是，在这残酷的商场里厮杀了一年，林渊的想法已经变了太多。

        商业是很现实的。就算你花十倍的精力让他成长十年、二十年，他的能力上限未必就能跟得上公司的发展。而且，人都是会变的。

        在这个世界上，最稳固的信任从来都不是兄弟义气，而是大家有着共同的利益和共同的把柄秘密。单纯靠道德和感情去捆绑一个核心高管，往往是一场灾难。

        当然，林渊骨子里是个念旧且感恩的人。上辈子自己混得穷困潦倒的时候，这个小胖子没少拿生活费接济自己。

        所以这辈子，林渊肯定会护着他。林渊现在每个月给王林开的工资和绩效分成非常高，足以让他在同龄人里过得十分滋润，但也没有给到那种让他一夜暴富、直接迷失自我的离谱数字。

        年轻人突然乍富、登高易跌重，年少成名且德不配位，往往不是什么好事。一步一步来，才是对他最好的保护。

        电话响了两声被接通了。

        因为林渊现在用的是新换的私人保密号码，王林并不知道是谁打来的。

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