“各位，今天把大家叫来，只宣布一件事。”林渊开门见山，“公司的市值和估值，现在已经做到了赛道领跑的位置。规模大了，管理就必须跟上。”

        林渊扫视全场：“我决定，正式启动公司内部的高层竞选机制。接下来，会实行匿名投票制，把各个业务线的VP（副总裁）和SVP（高级副总裁）全部评选出来。不仅要给职级，薪资待遇和期权池也会进行大幅度调整。具体方案，会后由严总的人事部牵头出台。希望大家努把力，把公司做大做强。”

        这番话一出，整个会议室瞬间沸腾了，一众人等交头接耳，神色激动。

        升职加薪，配发期权！这可是每一个打工人梦寐以求的跨越阶层的机会。

        然而，在市场部那一排座位上，市场一部的主管潘海波虽然也跟着大家一起鼓掌，脸上挂着笑容，但他的内心深处，却是五味杂陈。

        论资历，他是公司最老的一批骨干；论战绩，他市场部一部的地推团队，绝对不吝啬任何一个对手；论职位，他现在就在COO庾明轩之下。

        如果公司要提拔VP和SVP，他潘海波绝对是呼声最高、十拿九稳的第一人选！一旦当上VP，就代表着可以分到更多的期权，将来公司上市，他就是身价千万甚至上亿的原始股东。

        但他现在的处境，却像被架在火上烤一样，无比煎熬。

        就在前两天，美团的王兴刚刚私下联系过他。

        王兴告诉他，美团准备和聚划算展开一场“互相套马甲代理”的深度合作，让潘海波做好内应准备。

        不仅如此，林渊在前几天开会的时候把公司应对美团的方案，在市场部的高层群里同步了。

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