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第456章 找到关键的问题和问题的关键 (2 / 4)

        旁边那个24券的创始人立马把矛头对准了吴波:“吴总,无稽之谈吗?我几个地推经理都到你那里去入职了,你直接开出双倍的工资,要不要我把录音给你听一下?”

        “那也是良禽择木而栖啊,你开不出更高的工资,他来我这里不是很正常吗?”吴波毫不客气地回呛。

        这时林渊笑着接话:“所以吴总你的意思就是说,谁能开出更高的工资那么谁就可以去挖别人的墙脚,是吗?那我学到了。”

        林渊刚说完,其他几个被吴波挖过墙脚的创始人。开始齐声附和可以说,在这里。如果说林渊是名声最臭的,搞网络攻击的,他吴波就是搞挖人墙脚的。

        坐在主位上的领导,眼看局势要控制不住,直接一拍桌子。瞬间所有人安静下来。

        “今天叫大家来,是来解决问题的,不是来吵架的,刚刚你们提出来的这个挖墙脚,我记下来了。这是属于恶意竞争的。吴总,这件事情你必须要好好的反省。同时,不要再去屡教不改了,听到了吗?”

        第456章找到关键的问题和问题的关键

        吴波闻言,立刻面带笑容:“领导批评的是,可能我之前的一些行为被同行误会了。以后我一定注意。”

        “目前团购是一个新兴赛道,在座的各位,都是我们华国本土的企业。”领导沉着脸,语气变得严厉起来,“对于团购这个类目,我做过一些功课。这个模式最先起源于北美的GrOUpOn,而且据可靠消息,这家巨头公司马上就要大举进入华国市场了。”

        领导目光如炬,扫过长桌两边的众人:“你们做好应对外资大鳄的准备了吗?如果你们继续这样一盘散沙、互相内耗,我想请问,这块巨大的市场,你们打算拱手让给那帮老外吗?能不能有一点担当,拿出一点企业家的样子来!”

        话音落下,会议室里鸦雀无声。

        刚才还吵得面红耳赤的众人纷纷闭上了嘴,谁也不敢在这个节骨眼上触怒领导。

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