第545章升职加薪

        林渊的话音刚落，偌大的会议室里先是鸦雀无声，一众高管都愣住了。

        几秒钟后，不知道是谁带的头，紧接着，所有人纷纷不由自主地站起身来，会议室里爆发出雷鸣般的掌声！

        这不是阿谀奉承，如果换一年前，谁都不会相信。但是这段时间林渊创造的奇迹实在是太多了。至少在目前LY科技内部，没有人再觉得刚刚林渊说的话是假话。是一个不切实际的狂话。

        林渊微微一笑，双手往下压了压，示意众人坐下。

        等到掌声平息，他收敛了笑容，语气变得严肃起来：“但是，既然要把眼光放在未来，我们就必须正视眼下的短板。由于这段时间公司膨胀得太快，我们的人才储备已经完全跟不上了。尤其是对于统揽全局的高端岗位，像COO、CTO、CFO这些最高职位目前几乎全部都是空缺状态。”

        说到这里，林渊目光扫视了一圈：“关于这一点，大家有没有什么好的建议？”

        底下安静了片刻，有个部门主管犹犹豫豫地举了一下手，开口道：“林总……咱们既然缺人，这些核心岗位，是不是可以优先从我们在座的这些管理层里选拔呢？”

        这也是人之常情，公司要做大了，谁不想分一杯羹，谁不想当真正的“C级别”大佬？

        林渊看了他一眼，并没有生气，而是平静地说：“我其实考虑过这个问题。你们当中，有一些人是从基层一路拼杀晋升上来的，也有很多是严总后来挖进来的骨干。既然提到了内部提拔，那我就直接问问严总。”

        林渊转头看向严克明：“严总，你掌管人事，你看人最准。你觉得现在咱们这满屋子的管理干部里，有谁能够立刻胜任COO，顶替庾明轩现在的统筹位置？”

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