“林总，既然你这么痛快，那我也就直说了。”李旭辉目光如炬，“我们这帮人的运作模式，和一般的互联网公司完全不一样。我们做地推、搞销售，讲究的是绝对的服从和狼性，不讲温情，只看KPI。一旦全面铺开，底下的销售岗压力会非常大，淘汰率会高得吓人，内部的抱怨和投诉绝对少不了。”

        李旭辉盯着林渊，像是在做最后的确认：“我希望在接下来的这场仗里，林总你能顶住公司内部的压力，顶住外界的质疑。你不要管我中间干了什么，只要不犯法，我们只看最终的市场占有率。您看，这样的要求可以做到吗？”

        林渊毫不避讳地迎着他的目光，重重地点了点头：“这点就像我刚刚说的，李总，你放手去做，天塌下来我顶着，你做什么我都会绝对支持。”

        听到这个承诺，李旭辉也重重地点了点头。

        至少在这一刻，双方都是愿意相信彼此的。

        为了彰显对这位空降大佛的绝对尊重，林渊特意叫来了合伙人严克明以及HR负责人王景行，由他们全程陪同李旭辉团队，去熟悉公司的办公环境、组织架构以及聚划算目前的业务底盘。

        林渊自己则没有跟在后面指手画脚。他心里门儿清，对于那些具体的地推话术、网格化管理、一线人员的绩效考核，他这个重生者其实是个半吊子，根本不了解里面的门道。

        强行跟过去刷存在感不仅帮不上忙，反而会露怯，不如干脆利落地退居幕后。

        而此时，全程跟在李旭辉身后的潘海波，神色却显得有些复杂。

        作为聚划算平台从零到一打下江淮市场的功臣，可以说，聚划算的地推部，在李旭辉没来之前，他就是绝对的话事人。

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