如果这事儿处理得不通透，京南这边的领导就会认为LY科技是个养不熟的白眼狼，觉得你不尊重他。

        在那个圈子里，想讨好一个人需要经年累月的铺垫，但想得罪一个人可太简单了。

        你今天搞了个突然袭击让领导心里不舒服，明天领导随口找个由头，让消防、税务或者工商来“日常问候”你一下，那也是合情合理、挑不出半点毛病的常规操作。

        信任这种东西，建立起来很难，但想摧毁它，太简单了。

        想到这里，林渊按下桌上的内线电话，把严克明叫进了办公室。

        目前LY科技公司业务发展越来越多，能独当一面的大将依然显得捉襟见肘。和政府对接、考察新场地这种事，必须得有一个在集团内部立得住身份的高管亲自带队去跑。如果什么事情都要林渊自己亲力亲为，他就算有三头六臂也忙不过来。

        严克明进门坐下后，林渊快速把过年期间和王市长敲定的“宁滁一体化”客服基地转移计划讲了一遍。

        严克明听完，眼睛顿时一亮，连连点头说道：“林总，这是一件好事啊（峰哥口吻）如果真能像这位王市长承诺的那样落地，我们的下游重力产业转移过去，能极大地缓解公司的现金流压力。”

        严克明作为资深HR合伙人，对账目上的人力成本最敏感，他客观地分析道：“目前咱们聚划算的客服队伍还在膨胀。如果全部留在京南，光是按照京南每年的最低工资标准和社保基数去发，这笔开销就太惊人了。”

        “聚划算网络团购平台现在本身就处在烧钱抢市场的阶段，每天都在靠补贴和优惠券续命。未来我们肯定还有别的衍生业务要上，把这些没有核心技术门槛的基础岗位下沉到三线城市，对我们来说百利而无一害。”

  The content is not finished, continue reading on the next page