他伸了个懒腰，望着窗外明媚的阳光，眼中满是斗志。

        他去沐浴更衣，回到落地大镜子面前，整理妆容，然后，来到办公室。

        唐茯温柔地为他准备早餐和牛奶，并向他汇报今天的工作行程安排。

        393.转型

        秦嬴吃完早餐，喝过牛奶，听完唐茯的日程安排，便来到旁边的大会议室，召开首次全员战略大会。

        会议中心座无虚席，从高管到基层代表，近千人齐聚，空气中既有对老董事长的缅怀，也有对新掌舵人的期待与疑虑。

        秦嬴穿着一身深色西装，站在台上，身后的大屏幕上投影着秦氏集团的“三年转型蓝图”：“绿色建筑+智能科技+文化运营”三大核心板块清晰醒目。

        他没有开篇就谈业绩，而是先举起手中的一份矿工工资单：“这是十年前，我爸的一个同学在汉西矿区当矿工时的工资单，每月3800元。现在，秦氏集团旗下矿山的矿工月薪已经涨到1.5万，还有五险一金和技能培训补贴。这说明什么？企业的价值，从来不是账本上的数字，是能让跟着我们的人过得更好。”

        台下响起轻微的掌声，有人悄悄点头。

        秦嬴继续说：“过去，秦氏集团靠地产和矿山起家，可时代在变，高房价有泡沫，传统矿山不环保，我们不能抱着老本行等死。所以接下来三年，我们要做三件事：第一，把所有商业广场改造成‘绿色智慧综合体’，用超宝的碳晶材料和大宋的光伏设备，实现节能50%；第二，成立‘秦氏集团智能科技研究院’，研发商业场景的AI导购、智能安防系统；第三，把影院业务扩展成‘文化IP运营’，从拍电影到做衍生品，形成产业链。”

        话音刚落，台下就有人举手提问，是之前反对改革的元老马董，他质疑说：“秦总，转型需要钱，也需要人才。咱们现在既要还债，又要投研发，万一资金链断了怎么办？还有，老员工不懂智能科技，难道要全换掉？”

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