他走到会议桌前，提笔在纸上写下明细：“第一，资助西部贫困地区一万名大学生，每人每月三千块生活费，四年为期。”

        汪明白算了算，点了点头说：“每月三千万，每年三点六亿，四年就是十四点四亿。这钱从基金会的利息里出完全够，新宋城银行的年化利率有三点五，1000亿元的本金，利息每年就有三十五亿。”

        秦嬴点头说：“这些孩子毕业要是找不到合适的工作，优先安排进秦系企业。超宝缺研发助理，大宋能源缺技术员，超佳物流缺管理培训生，正好能补上人缺口。”他接着说：“第二，在全球600万员工里，找出10万困难员工，每人每月发一千块家庭补助。这笔钱让超佳饮料出，每年十二亿，对年纯利五千亿的超佳来说，不过是九牛一毛。”

        汪明白刚要应声。

        秦嬴又补充说：“再给所有基层员工涨工资，超佳物流的快递员、超宝的回收工、蓝啊蓝的造船师傅，每人每月至少加一千。”

        汪明白眼中泛起泪光，感动地说：“秦总，年前董事会还说您‘太心软’，把利润都投了公益和员工。可现在看，正是这份心软，让员工都跟着您拼命干，消费者也愿意买咱们的产品。”

        秦嬴拿起桌上的超佳饮料，瓶身上印着“每购买一瓶，捐赠一分钱公益”的字样。

        他深沉地说：“商业不是丛林法则，是共生法则。员工是‘枝叶’，消费者是‘土壤’，公益是‘春雨’，枝叶旺、土壤肥、春雨足，企业这棵树才能长青。”

        他走到触控屏前，调出秦系企业的员工数据，分析说：“超佳物流五百万员工，超宝二十万，蓝啊蓝十万，大宋能源集团、超佳饮料、超佳食品、超佳游戏、新宋城银行等等，加起来630万名员工。他们背后是600多万个家庭，咱们多给一点，他们的日子就宽裕一点，干活也更有劲。当年你在车间当学徒，最盼的就是老板能多给几块加班费，现在你当了老板，可不能忘了这份滋味。”

        正说着，郭碧瑶的视频电话打了进来。

        画面里，她站在星链科技的控制中心，身后的屏幕上显示着太空悬浮发电卫星的轨道数据。

  The content is not finished, continue reading on the next page