自从从编辑部出来，他从部长干到总监，那是越来越忙。

        甚至于自己部门原定的几个纨绔，现在都上进得不行。

        要是再给自己升职，那星耀还不起飞？

        不能干，坚决不能干。

        “李总，感谢公司的信任。”不过陆然的语气，还是斟酌着用词，“我现在手头的事情已经够多了。《那年那兔》后续制作要盯，《神雕侠侣》剧本刚写完，马上要进入选角阶段，沈月歌的工作室那边也需要我帮忙...我担心再兼任这么重要的职位，精力会跟不上。”

        李德明似乎早就料到他会这么说，他不慌不忙地又从抽屉里拿出一份文件。

        “陆总监，你先别急着拒绝。看看这个。”

        陆然接过文件，翻开一看，是一份新的薪酬方案。

        基本工资翻了三倍，绩效奖金上不封顶，—公司年度利润的0.5%作为特别分红。

        以星耀娱乐去年的利润计算，0.5%就是近千万。

        最吸引人的是最后一条——全年无需打卡。

        “除此之外，”李德明继续说，“公司还会给你更多的资源倾斜。你负责的项目，预算可以上浮30%；你需要的团队，公司会优先配置；甚至...”

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