陆然想了想，说：“不好说。有人可能待两三年，有人可能待五六年，有人可能待十几年。但不管他们待多久，我希望他们在兔兔科技的日子，是值得回忆的。”

        沈月歌看着他，没有说话。

        陆然站起来，一瘸一拐地走到窗边，有些感慨道。

        “月歌，你说我们是不是该给员工搞点福利了？”

        “什么福利？”

        “就是那种...不是纯发钱的那种福利。”陆然转过身，“比如咖啡区、健身区、休闲区、水果零食区。员工在公司待的时间比在家里还长，你把环境搞得好一点，人家干活也有劲。”

        沈月歌想了想：“这些花不了多少钱，但对员工的归属感提升很大。”

        “对吧。”陆然走回办公桌后面坐下，“我就是这么想的。还有节假日的福利，也不能太寒酸。元旦快到了，这批新员工虽然还在试用期，但该给的福利不能少。不能让人家觉得进了兔兔科技就是二等公民。”

        “你打算给什么？”

        陆然想了想，说：“元旦发购物卡，春节发年货大礼包。不用太贵，但要实用。购物卡可以买吃的用的，年货大礼包里有坚果、零食、饮料什么的。另外，春节放假前搞个年会，抽奖的那种。一等奖弄个最新款的手机，二等奖弄个平板，三等奖弄个耳机。人人都要有奖，不能有人空手回家。”

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