“想不起来就算了。”陆然说，“我也想不起来。微博的游戏区已经没什么存在感了，不是今天才这样的，已经好几个月了。用户走了，内容走了，主播走了，剩下的就是一些自动抓取的信息流和偶尔冒出来的营销号。这种地方，EA去了也救不活。不是EA不够强，是微博那个土壤已经长不出东西了。”

        周明哲听完，点了点头，把手机收起来：“那就不管了？”

        “不管了。”陆然说，“王华兵怎么折腾是他的事，跟我们没关系。我们的对手是EA和樱花游戏，不是微博。微博从来都不是我们的对手，以前不是，现在不是，以后也不会是。”

        他说这话的时候语气很平淡，像在说一件跟自己完全无关的事。

        周明哲看着他的表情，心里忽然有些感慨。

        半年前，陆然还会为了微博的一个开屏广告位跟对方磨半天。

        现在微博的创始人亲自出马想搞事情，陆然连眼皮都不抬一下。

        这种变化，不是陆然变了，是兔兔科技已经站在了另一个台阶上。

        “行，那说正事。”周明哲翻开笔记本，“成都分部那边，招聘基本结束了。四所学校，收了将近两千份简历，最后筛出来六十三个人。比原定的五十个人多了十三个，你要不要看看名单？”

        “不用看了。你定就行。”陆然说，“我相信你的眼光。六十三个人，加上沪城这边的三十八个人，一共一百零一个新人。这批人怎么安排，你有想法吗？”

        周明哲翻了一页笔记本：“我的想法是，先把所有人集中到沪城总部培训一个月。培训期间不分部门，所有人都学一样的东西——公司的文化、产品的逻辑、工作的流程、协作的规范。培训结束之后，根据每个人的特长和意愿分配到各个部门。愿意去成都分公司的优先安排，愿意留在沪城的也可以，但名额有限，先到先得。”

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