办公室，一台大功率落地扇不停吹着，倒不是太热，只是王兴华却满头汗水。

        他有种感觉，今天叶老是有备而来。

        “你那些建议很实用，可行性极高。我想听听你对601厂管理方面的看法，有没有好的建议？”叶老眼神莫名。

        “管理？我在报告里提出构建一种企业文化，多进行团建活动，打开工人上升渠道，稳步提高福利待遇，做到这些员工自然很好管理。”王兴华小心翼翼的组织语言。

        叶老摆摆手：“这些都是很好的点子，可以实施。我今天问的是关于目前工人管理问题，假如你来当领导，碰到某个不听话的工人怎么办？”

        王兴华心里一咯噔：不好，老家伙在打我主意！

        “这个问题不存在，我一个年轻人什么经验也没有，我要是当领导，那就不是某个工人不听话问题，而是全厂工人都不听话，厂子就直接乱套了！”王兴华语气调侃。

        “假如，我是说假如，你要是做领导，全厂都不听话，你怎么办？”叶老眼神闪烁。

        “怎么办？当然是全开了！我这个人眼里不揉沙子，敢不听话，全部开除。一个初创公司最忌讳有人捣乱，必须集中全部精力谋发展。”王兴华故意显得没有城府。

        叶老神色一喜：“很好！这才是一把手该有的魄力！我决定任命你做601厂厂长，有没有信心带领601厂腾飞。”

        王兴华一愣，我都这么“任性”了，怎么还觉得我能当领导？

        房间里还有陈嘉年和李红军在，陈嘉年还好，他早就知道叶老的打算。可李红军却神色一呆，领导说有好事等着王兴华，没想到居然是这个好事，那自己……

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