她看着眼前这个油盐不进的“机器人”，又看了看手里那张沾着油点的采购单，第一次感觉到了什么叫“秀才遇到兵”。

        不对，是流氓遇到了法典。

        “行，你行！”柳依依咬牙切齿，转身就走。她不信这个邪！她直接冲向总裁办，打算启动最终武器——董事长特批！

        “老墨！老墨！”柳依依风风火火地推开门，“你那个小情人翻天了！她找了帮人来卡我脖子！兄弟们的红烧肉都吃不上了！”

        墨宏达正在练字，闻言皱了皱眉。

        恰在此时，柳如云也走了进来，手里拿着一份装帧精美的报告。

        “墨总，”她看都没看柳依依一眼，径直对墨宏达说，“这是‘天衡’事务所出具的初步风险评估报告。根据报告，我们集团的财务状况存在四十二处高风险漏洞，尤其是在非公对公的现金支出方面，已经严重偏离了神州万域联盟主板上市的基本要求。为了公司能顺利对接资本市场，‘天衡’建议，立刻冻结所有个人审批通道，实行‘预算制’和‘集中采购’。”

        柳依依气得浑身发抖：“你少拿这些听不懂的屁话糊弄人！我给兄弟们谋福利，有什么问题？”

        “问题就在于‘福利’的定义。”柳如云终于将目光转向她，眼神里带着一丝怜悯，“柳秘书，你的思维还停留在小农经济时代。现代企业管理，讲究的是‘激励体系’。哈士奇和红烧肉，无法量化为KPI，也无法提升核心业务指标。而我的计划，是为优秀骑手提供‘无息灵石贷’用于更换飞剑法宝、购买‘筑基丹’，并与九天学府继续教育学院合作，提供在职进修名额。这，才叫‘人力资本投资’。”

        一番话说得柳依依哑口无言。她感觉自己像个在大学教授面前讨论量子力学的文盲。

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